工伤恢复劳动合同未终止怎么办

工伤恢复中劳动合同未终止是合法的。依据《劳动合同法》，工伤期间合同自动延期至劳动能力恢复。若单位此时解雇，将违反法律规定，劳动者可维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作保障和工伤赔偿。
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工伤合同未终止，应如此处理：1. 与单位沟通，明确合同延期至伤情恢复，确保工作权益；2. 若单位拒绝，收集工伤证明、合同等证据，准备维权；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求单位履行合同或赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法权益得到保障。
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工伤恢复中合同问题，常见处理方式是协商或法律途径。应先与单位沟通，协商合同延期或赔偿事宜；若协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。