公司未按时在发薪日发工资，怎么解决？

公司未按时发工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，延迟支付违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未按时发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应根据实际情况选择，若希望快速解决可选投诉至劳动监察部门；若需法律裁决，则应提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未按时发工资，应投诉或仲裁。具体操作：1.投诉至劳动监察部门，需准备工资条、劳动合同等证据，说明公司未按时发工资的情况；2.提起劳动仲裁，需先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁庭审理并作出裁决。两种方式均可有效维护劳动者合法权益。