试工不合适没工资怎么赔偿

试工不合适应有工资，不支付可索赔。依据《劳动合同法》，试用期劳动者享同等权益，不支付工资违法，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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试工不合适工资问题，可协商、调解或仲裁。面对工资纠纷，首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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试工不合适应获工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试工期工资，并保留沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，要求支付工资及可能的经济补偿。