员工引咎辞职需要赔偿公司吗

员工引咎辞职通常不需赔偿。依据《劳动合同法》，员工主动辞职，用人单位无需支付赔偿金；但若因员工严重违规等被辞退，则需按《劳动合同法》规定支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理员工辞职赔偿问题，常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与员工协商解决；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可通过劳动仲裁委员会仲裁；最终仍不满，可向法院提起诉讼。
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员工引咎辞职处理需分情况：1. 若员工主动辞职且无过错，公司不赔偿，办理离职手续即可。2. 若员工因严重违规被辞退，公司需按法规赔偿，计算赔偿金额并支付。3. 若存在争议，先协商，协商不成则调解、仲裁，必要时诉讼。